Führungskräfteentwicklung, die im Alltag ankommt.

Aus Fachleuten werden Führungskräfte. Mit einem Führungssystem statt eines Trainings.

2.000+Menschen in Workshops begleitet
1.000+Coachingstunden
20 JahreFührung, HR und Organisationsentwicklung
10Betriebsratsgremien parallel

Das Problem

Die meisten Führungstrainings scheitern nicht im Seminar, sondern vor allem in der Umsetzung. Die eigene Führungskraft weiß nicht, was gelernt wurde, und niemand erwartet die Umsetzung.

Der Ansatz

Teilnehmende erarbeiten an ihren eigenen Fällen, wie sie konkret führen. Die Ziele landen im Mitarbeitergespräch, ausgewertet wird mit HR und Geschäftsführung nach Vereinbarung.

Ablauf

Erster Austausch45 Minuten · kostenfrei · unverbindlich
Auftragsklärung und Konzeptab 1 Tag, mit Geschäftsführung und HR
Workshops und Anwendung6 bis 8 Tage über 3 bis 4 Monate · 8 bis 10 Personen
Auswertung mit HR und Geschäftsführungnach Vereinbarung